Arbeitszeugnis und
Zwischenzeugnis
 

"Schreiben Sie doch bitte Ihr Zeugnis selbst." Haben Sie das so oder so ähnlich gerade eben auch gehört?
 

Einfacher gesagt als getan, denn bei sich selbst ist man doch recht unsicher. Was signalisiert die Form der Tätigkeitsbeschreibung? Wie interpretiert man diese und jene Formulierung? Wie weit dürfen Sie gehen mit der Selbstbeweihräucherung?
 

Irgendwie peinlich das Ganze und Fehler möchten Sie auch nicht machen?
 

Dann nehme ich Ihnen die Arbeit ab. Sie liefern mir die Fakten und ich übernehme den Rest.

So bringen Sie sich aus unangebrachter Bescheidenheit weder um die Früchte Ihrer Arbeit noch schießen Sie über das Ziel hinaus.
 

Und letztlich ist das Zeugnis die Visitenkarte eines professionell arbeitenden Unternehmens - und da waren Sie doch gerade eben noch Geschäftsführer.
 

Übrigens: Zwischenzeugnisse sind enorm wichtig, und zwar dann, wenn Sie innerbetrieblich eine neue Aufgabe übernehmen oder die Kündigungsfrist noch etliche Monate beträg