Twoja Emerytura - Private Rentenversicherung

W Niemczech istnieją trzy filary zabezpieczenia emerytalnego: 
- emerytura ustawowa - sama emerytura ustawowa nie jest uważana za wystarczającą, abyś mógł kontynuować normalne życie po zakończeniu życia zawodowego.
- emerytura prywatna - Dzięki prywatnemu ubezpieczeniu emerytalnemu możesz zabezpieczyć swój standard życia na starość. Twój wpłacany kapitał jest inwestowany w fundusze co powoduje duży zysk dla ciebie. Dodatkowo otrzymujesz co roku dopłaty od państwa co powoduje zwiększenie Twojego kapitału.
- emerytura zakładowa - zwana także „bAV” lub emeryturą zakładową. 
Dzięki tej opcji oszczędzasz pieniądze na starość z pomocą pracodawcy.
Twój pracodawca opłaca tylko część składek czyli dodatkowe 15%, resztę bezpośrednio z wynagrodzenia brutto czyli są odliczane z podatków i składek na ubezpieczenie.
Zamiast oszczędzać pieniądze na nieoprocentowanym koncie rozliczeniowym lub książeczce oszczędnościowej, które mogą działać na Twoją niekorzyść ponieważ tracą na wartości wraz z inflacją, oszczędzaj z zyskiem i bądź zabezpieczony na przyszłość.

Emerytura firmowa związana z funduszem kapitałowym zwykle przynosi wyższe zyski niż na przykład ubezpieczenie bezpośrednie.
Czy emerytura zakładowa jest chroniona przed upadłością?
Tak, emerytura zakładowa w Niemczech jest gwarantowana przez prawo . Uprawnienia emerytalne pozostają bez zmian, nawet jeśli firma, w której wcześniej lub obecnie pracujesz, zbankrutuje.

Oszczędzasz pieniądze na nieoprocentowanym koncie rozliczeniowym lub książeczce oszczędnościowej? 
Więc to  może działać na Twoją niekorzyść ponieważ pieniądze tracą wartość wraz z inflacją.

• 
• Ustawowa emerytura: wszyscy pracownicy są obowiązkowo ubezpieczeni, a składki ubezpieczonego są dzielone między pracodawcę i pracownika. Osoby samozatrudnione mogą również wykupić dobrowolne ubezpieczenie ustawowe, ale muszą opłacić własną składkę.
• Emerytura firmowa : Wybiera system emerytalny pracodawcy i wykonuje składki pracownicze bezpośrednio z wynagrodzenia brutto, czyli są odliczane z podatków i składek na ubezpieczenie. Taka zamiana wynagrodzenia oznacza dla pracownika mniejsze koszty niż na przykład w przypadku prywatnego programu emerytalnego. 
• Emerytura prywatna : Emerytura prywatna jest dostępny w różnych wersjach. Finansowanie państwowe jest zapewniane poprzez ulgi i składki podlegające odliczeniu od podatku. Emerytura Riester jest szczególnie odpowiednia dla rodzin z dziećmi, osób o niskich dochodach i osób samotnych o wysokich dochodach.

Emerytury Riester-Rente są dofinansowywane przez państwo niemieckie w formie emerytury uzupełniającej dla życia i wypełnia lukę w wieku emerytalnym.

Każdy dorosły - zatrudniony czy bezrobotny, gospodyni lub gospodarz domowy może i powinien założyć polisę i oszczędzać w systemie Riester-Rente. W początkowej Polisie można zacząć już od pięciu euro miesięcznie.